La formation chez Cadreho : un atout pour tous

La conduite du changement, une première expérience en interne

Des bureaux accueillants et faciles d’accès, une salle parfaitement adaptée, Cadreho peut aussi donner l’occasion à tous ses consultants de se rencontrer autrement qu’autour d’un verre (Ca reste valable !). Ainsi, des femmes, des hommes, venu(e)s d’univers technologiques souvent différents, mais parfois confronté(e)s aux mêmes problématiques humaines ou organisationnelles, peuvent trouver des réponses au cours de mini séminaires.

Cadreho a ainsi organisé en fin d’année 2022 une formation « Conduite Du Changement ». Un lieu de réflexion, d’échange et d’apprentissage, …et une expérience nouvelle pour Cadreho. Les murs et « paper-boards » de la salle de réunion témoignent de l’effervescence du groupe de consultants réunis à cette occasion.

Un catalogue de formation

Nous sommes à l’écoute de vos demandes, de vos besoins, et de de tout ce qui peut aider à mettre en parfaite adéquation les impératifs techniques et fonctionnels exprimés par vos clients et les compétences que vous proposez. Vous faites évoluer votre carrière, vous étoffez votre offre de service ! Ensemble, nous cherchons le mode de financement qui vous conduira à choisir la bonne formation au bon moment. Cela n’aboutit pas à chaque fois : problème de date, de lieu, de validation. Mais vos exigences de qualité nous conduisent à vous aider à choisir le meilleur organisme pour faire aboutir votre projet ! Car votre projet, c’est le nôtre !

Chez Cadreho, vous proposez vos services, nous vous aidons à les rendre attractifs

Les formations effectuées en 2022 par les collaborateurs

Isabelle a choisi, à l’issue de sa dernière mission, de se former au module collaboratif proposé par Microsoft sur les nouvelles moutures de son système. Formation partiellement réalisée en distanciel pendant une semaine, elle peut ainsi bénéficier d’une approche pragmatique à mettre en exergue dans le cadre de nouvelles propositions de mission. Le petit plus qui parfois peut faire pencher la balance en votre faveur dans le cadre d’un nouvel appel d’offre.

Bruno s’est approprié les fondements de la méthodologie Scrum. Trois jours intensifs qui lui permettent aujourd’hui de parler le même langage que ses interlocuteurs dans le cadre d’une mission de supervision multi projets. (ORSYS)

Said a saisi l’occasion pour se former sur l’ Administration SNS. Un atout supplémentaire pour mettre en valeur ses compétences auprès de ses clients. Et fort de ce premier succès, il a aussi suivi le premier module ArchiMate 3.1 Practitioner, qui rentre en jeu dans le cursus de certification Archimate 3.1 Practitionner. (CRIS RESEAUX)

Jean Benoît a quand à lui décidé de se tourner vers une Formation PRINCE 2. Une approche de gestion de projet largement éprouvée aujourd’hui, axée principalement sur l’organisation et le contrôle des processus. Les plus anciens se souviendront des MCT et de l’approche systémique de Merise. La, on s’en approche. Sauf que la méthode a pris naissance outre Manche ! Nul n’est prophète en son pays ! (PLB CONSULTANT)

Fabian, Bruno, Jean Benoît, Duarte et Anaïs ont fait beaucoup de bruit pendant deux jours. La conduite du changement, ça remue les méninges et ça incite à écrire partout sur les murs ! (cf plus haut) . Notre formateur (ORSYS) a non seulement déroulé un cours soutenu et dense au cours de ces deux jours, mais il a aussi laissé des consultants plus riches de l’expérience des uns et des autres à l’issue de la formation ! A renouveler !

Joyeux Noël à toutes et tous…

A l’occasion de cette fin d’années, nous nous sommes tous réunis autour de quelques verres au Moïa, à Nantes, dans une ambiance chaleureuse et festive

L’occasion pour vous souhaiter à tous, de bonnes fêtes de fin d’année

L’équipe Cadreho

Les métiers de l’informatique

Le site globalknowledge publie son barometre des métiers de l’informatique

https://www.globalknowledge.com/fr-fr/Solutions/Reconversion-professionnelle/Barometre-Emploi

Je m’informe, donc je suis …

Information sur les délestages éventuels

https://www.edf.fr/groupe-edf/espaces-dedies/l-energie-de-a-a-z/tout-sur-l-energie/l-acheminement-de-l-electricite/comprendre-le-delestage

Quelques informations sur le délestage programmé par le gouvernement.

On trouve sur le site engie deux applications utiles pour connaitre, d’une part l’état du réseau, d’autre part si vous etes concernés

https://www.edf.fr/groupe-edf/espaces-dedies/l-energie-de-a-a-z/tout-sur-l-energie/l-acheminement-de-l-electricite/comprendre-le-delestage

Information du site particulier.engie

Web2day

Invitations ….

Le web2day s’apprête à rouvrir ses portes les 1, 2 et 3 juin 2022. Une programmation exceptionnelle que je vous invite à découvrir sur le site https://web2day.co/

Cette année, Cadreho a la possibilité d’avoir 10 pass 1 jour pour l’événement qui se tiendra du 1er au 3 juin 2022 à Nantes. Contactez nous pour nous faire part de votre intérêt.

A vos mails !

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Le portage Salarial

Voilà un site, un nouveau site ! Bien sûr ce n’est pas parfait ! Bien sûr, il va falloir continuer à travailler pour le construire à notre image !

Que dit la Toile ?

Le top 10 des emplois qui ont le vent en poupe : l’analyste en cybersécurité, le data scientist, l’ingénieur devops, l »ingénieur en support technique, l’ingénieur cloud..

ordinateur travail

Informations RH

Ici , chaque mois nous vous parlerons de l’évolution des aspects « Ressource Humaine » qui encadrent notre activité et à forciori la vôtre. Le monde économique et social est un monde en permanente mutation. Il est de notre devoir de suivre cette mutation.

Le travail en solo / Working alone

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